Единственный путь к достижению прочной устойчивости жизни — непрестанное движение вперед.
+7 (916) 957 10 00 (Мск)
+7 (911) 957 11 77 (СПб)
+7 (985) 401 64 45 (Мск)
+7 (916) 957 10 00 (Мск)
+7 (911) 957 11 77 (СПб)
+7 (985) 401 64 45 (Мск)
Единственный путь к достижению прочной устойчивости жизни — непрестанное движение вперед.
Программа по формированию Команды - тренинг Командообразования, как его некоторые называют у нас в Центре - это не просто ряд ролевых игр и упражнений, направленных на улучшение общения и коммуникации. Ведь человек, который стал Руководителем просто не может не уметь общаться с людьми.
Правда?
И он априори имеет хороший навык коммуникации.
Но здесь есть другие моменты, назовем их “узкими”, которые присутствуют у многих Руководителей.
Один из них - они часто имеют правильную точку зрения, что не здорово, когда только одну, и только свою. Ведь вся компания теряет тогда, когда Руководитель не замечает возможности, когда стратегия и направление выстраивается только на основании одной единственной точки зрения. Пусть и правильной.
Второй "узкий" момент - не прислушиваться к подчиненным, к сотрудникам, а тем более не спрашивать их о чем-либо часто тоже должно входить в арсенал средств коммуникации Руководителя. А ведь это огромный ресурс! Пользоваться коллективным разумом, развивать идеи, возникшие в коллективе.
Третий "узкий" момент - это неумение Руководителя использовать во благо групповую динамику коллектива. Управлять ею. А ведь та сила, мощь, которая чувствуется в действительно сплоченном коллективе очевидна!
Конечно же внутреннее взаимодействие.
Вам знакомо такое понятие, как резонанс?
Синергия?
Это как раз про это. Когда люди вместе достигают гораздо более внушительных результатов, нежели в случае, если каждый из членов команды работает индивидуально.
Феномен “команда” известен и изучается достаточно давно. И я не буду повторять всех тех выводов, которые описаны во многих источниках. Скажу только одно. Команда, объединенная единой Целью, совместными Ценностями и Лидером, способна очень на многое!
Коллективная энергия и коллективный разУм творят Чудеса.
Немаловажная составляющая Успеха, это внешнее взаимодействие.
Взаимодействие с другими отделами, с другими подразделениями, дочерними компаниями, партнерскими компаниями, дружественными холдингами.
Невозможно перечислить все, что может быть включено.
Как правило, на нашем рынке принято конкурировать. Но даже здоровая конкуренция дает ли всегда необходимый эффект и результат?
Конечно же нет.
В основе командного подхода лежит концепция Win-Win Agreement (взаимовыгодного соглашения). Когда каждая сторона - Победитель.
Каждый достигает Цели, иногда даже и свои собственные, а не общие.
Да, так тоже бывает.
Тренинг для менеджеров среднего и высшего звена, топ-менеджеров, руководителей, управляющих отделами и ведущих специалистов.
Данная программа рассчитана на 2-4 дня.
При желании заказчика может быть адаптирована под конкретные задачи клиента, с изменением Программы и продолжительности.
от 10 до 20 человек