Бизнес-коучинг. Business-coaching

В последнее время в нашей стране становится популярным новое направление - Коучинг.

Что же это такое?

Если очень кратко, Коучинг - Психология Успеха. Этот метод для вас, если:

Вы скромны, но любознательны, чтобы узнавать и пробовать новое;
Вы умны и начитаны и хотите знать и уметь еще больше;
Вы настойчивы и упорны, чтобы ставить Цели и идти к ним;
Вы смелы и амбициозны, чтобы сделать Развитие и Рост вашими верными спутниками;
Вы активны и полны желания и сил, чтобы стать Архитектором своей Жизни и строить сами!

Коучинг - это новые возможности, новое искусство быть лидером 21-го века на основе общечеловеческих ценностей – уважения, доверия и любви.
Это мастерство выхода за пределы, постоянный импульс изменений и роста, содействующий раскрытию своего потенциала и вдохновляющий на изменения других.

Коучинг является отличным инструментом для развития себя, как главного "инструмента" вашей жизни и, как следствие, повышения эффективности вашей работы и/или бизнеса. Это осуществляется через обучение и совершенствование различных навыков посредством индивидуального коучинга.

Коучинг - метод, позволяющий выявить и обеспечить развитие необходимых Вам умений, навыков, управленческих качеств и компетенций для более эффективной индивидуальной деятельности и более эффективного взаимодействия с окружающими.
Также коучинг подразумевает под собой получение вами навыков выявлять "слабые места" и обучать уже своих сотрудников тем навыкам, которые Вы получили сами.

Навыки использовать по максимуму весь имеющийся потенциал, открывать скрытые ресурсы, эффективно коммуницировать с коллегами, мотивировать и обучать подчиненных, правильно формулировать цели и находить пути их достижения, ставить и решать задачи, грамотно распоряжаться временем - это и многое другое можно получить посредством направления Business-coaching.

Индивидуальный бизнес-коучинг. Business-coaching

Индивидуальные консультационно-коучинговые сессии проводятся поэтапно.

Подготовительный этап:

1. Анализ потребностей развития
2. Разработка индивидуальной программы развития, исходя из выявленных потребностей и конечных задач.

Основной этап:

1. Проведение индивидуальных сессий для реализации программы развития.
2. «Домашние задания» и отчеты по намеченным шагам в процессе коучингового взаимодействия.

Также, в качестве межсессионной поддержки, возможны телекоучинг (телефон) и киберсессии (интернет).

Исходя из опыта работы, оптимальный формат работы коуча и клиента предполагает:

1. Формирование запроса и составление программы работы с коучем

2. Глубину и определенную длительность проекта сопровождения.
Оптимальный временной масштаб, на мой взгляд, должен составлять не менее 3-х месяцев. Именно в этом временном масштабе можно отследить изменения, которые происходят в Вас и Вашей деятельности.

3. Регулярность общения коуча и клиента.
Оптимальная регулярность, в которой удерживается преемственность содержания - 1 коуч-сессия продолжительностью 1-1,5 часа в 5-7 дней на начальном этапе и 1 коуч-сессия раз в 10-12 дней по истечению некоторого времени).

4. Зафиксированные письменно плоды коучингового процесса.
На мой взгляд, протоколы коучинговых сессий лучше вести в письменном виде и коучем, и клиентом. В любом случае, итоговые договоренности должны быть ратифицированы всеми сторонами.

5.Инициирования коучинговых встреч клиентом.
Инициируемые клиентом встречи, как правило, являются консультацией по запросу, разработкой плана действий или психотерапевтической сессией (как правило, ориентированной на развитие личностных качеств, помогающих и способствующих развитию и устранение личностных проблем, мешающих эффективной работе).