Правда про HR и Коучей. Так кто там на раскрытие потенциала последний?

 

Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.

Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?

Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи?

Правильно.

Раскрытием потенциала.
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами.
Коуч - Тренер личной эффективности.

 

 

Чем занимаются они на самом деле в большинстве своем?

HR-специалист - подбором персонала и его управлением. То есть рекрутинг и менеджмент по сути.

Коуч - тут вообще интересно. Чем только не занимается. Бывает и лечит, и учит, и советует. Но в большинстве своем, опять же, бОльшая часть Коучей и Программ обучения Коучингу - навыковые. То есть учат.

Все верно?

К сожалению. 

_______________

А я очень люблю русский язык. И справедливость)

И люблю называть вещи своими именами.

• И учат - учителя.
• Советуют и дают консультации - консультанты во время консалтинга.
• Лечат - лекари, а психологические проблемы - психотерапевты.

Коуч же в переводе - Тренер.

Тренер, который работает с теми ресурсами, что есть у того, кто пришел к Коучу и на Коучинг.

Как у Тимоти Гоулви и было изначально. Гольф. Спорт. Повышение эффективности.

И развивает коуч настолько разносторонне и многоуровнево, насколько позволяет его, Коуча, квалификация и собственное Развитие.
И развивает все то,  чем наградила каждого из нас Природа.
Каждому досталось, точно. Все потенциально Чемпионы.
И, как всем нам известно, награждает она нас оооочень многим. А вот пользуемся мы только 7-10% из всего потенциала, в нас заложенного.

 

 

А во что превратился Коучинг нынче?

Во все, что угодно, только не раскрытие потенциала и не развитие человека.

Инфобизнес.

Учат уже даже тому, чего сами не знают. 

Три вебинара - и ты сертифицированный коуч. Чему за 3 раза по 2 часа можно научиться?

Ну не раскрытию потенциала человека точно. Это время для освоения пары простых. навыков. Цели ставить, например, по готовой модели.  Ну так для этого достаточно погуглить и через пару часов вы уже обрели навык. Если попрактиковали, конечно, а не просто видео послушали. 

Вот та же Википедия.

"Коучинг (англ. coaching) — метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития[1][2]." 

Кто учил этого Коуча (а тот, кто написал определение, скорее всего все же он) ограничивать Коучинг четкой целью вместо общего развития?

Как вдруг коучинг стал методом консалтинга - тоже не совсем ясно.

Да, до сих пор в России единого Стандарта Коучинга и профессии Коуч нет.

Но мы работаем над этим.

 

 

 

Но все же вернемся к потенциалу.

Для меня Коучинг есть и будет Искусство развития человека и раскрытия его потенциала.

Так почему?

• Как происходит так, что мы не замечаем, не развиваем, и обесцениваем то, что имеем и начинаем бежать за другим?

• Как так происходит, что мы становимся похожими на белку из “Ледникового периода”? Только она хоть за едой, а некоторые за целями…?

• И зачем вам очередное триста восемьдесят пятое знание, которым вы не пользуетесь?
  Сколько у вас этих “потом” и “скоро попробую” в арсенале?

• А для чего сотая, бесплатно зато скачанная книга, про которую вы через день забудете и никогда не откроете?

• Сколько их у вас таких на полках и в папках почты и компьютера?

 

 

 

Мы делаем выбор каждый момент времени.
 

И даже прямо сейчас вы делаете какой-то выбор.

Например, читать дальше, или закрыть страницу.

И любой выбор приводит к какому-то результату. Обязательно. Помните “Эффект бабочки”?

Каждое решение, каждый выбор имеет последствия.

• Какие выборы делаете вы?
• И куда они вас приводят?

 

 

И еще несколько вопросов.  Коучинг - это же ведт и вопросы тоже  

• Встречаете ли вы каждый новый день с улыбкой и предвкушением прекрасных моментов, достижений, свершений, встреч?

• Или вам нужно узнать, как часто бывает,  что дней осталось определенное количество, чтобы начать Жить Жизнь, а не существовать ее?
• Занимаетесь ли вы любимым делом? Или все еще “в поисках”?
• Нашли ли вы уже свои Успешные стратегии и Кнопки Успеха? 
• Научились ли быть в контакте и с Собой, и со своими Целями и Намерениями?

 

Я не претендую на истину. И на правду тоже. У каждого она своя. 

Также, как у каждого коуча свой клиент.

И у каждого Ученика свой Учитель.

Так было и так будет. 

 

 

 

Мне повезло. В моей жизни было много Хороших и Учителей, и Наставников, и Коучей. И сейчас есть. 

И они, и мой опыт научили меня учиться. 

Если вы тоже любите учиться и разиваться - вот вам Коучи и Наставники, у которых вы с легкостью можете поучиться прямо сегодня.

• Это Сократ из фильма “Мирный воин”.
• И Багер Ванс из фильма “Легенда Багера Ванса”.

Это модели искусного, мягкого, красивого, развивающего и раскрывающего Коучинга.

Раскрытие потенциала Человека. Работа с Human Resource.

 

 

За много лет Практики я создала несколько моделей именно такого, Развивающего Коучинга. Системного Коучинга.  

О системном развитии и как способствовать в процессе Коучинга раскрытию потенциала своим Клиентам.

Именно такому подходу я и моя Команда Коучей ICE учим на Программах обучения Коучингу ICE.

Только 2 раза в год стартует новая группа обучения такому вот Коучингу. 

• Для себя и личного системного Развития и Роста.

• Для коучей, психологов, HR-ов, педагогов и других хороших профессии - для повышения квалификации.

• Для собственников и руководителей, чтобы через раскрытие и развитие себя вывести свою компанию и бизнес на новый Уровень.

Да, количество мест ограничено.
Поскольку курс Коучинга одновременно и широкий, и глубокий, и на Программе работает команда Сертифицированных Курсовых коучей, которые сопровождают и дают обратную связь во время всего процесса познания.

И да, мы берем учиться не всех.

Но зато да, у нас есть Программа Сопровождения и Поддержки и после обучения мы поддерживаем контакт с нашими выпускниками.

И да, мы берем тех, кто у нас учился в команду.

Итак.

Через несколько дней стартует 15 и 16 группа обучения такому вот Коучингу.

“International Professional HR-Coaching” с Международной Сертификацией.

 

Для меня мое дело - не бизнес, а реализация того, зачем я родилась, моего предназначения.

И я хочу делиться своим опытом и наработками только с тем, с кем я хочу делиться. 

 

Хорошего дня вам!

И Вдохновения и Радости каждого момента! 

 

Полежаева Юлия