психология

Системные Порядки

Хотим мы того или нет, все мы вплетены в свою семейную систему, которая оказывает на нас свое влияние. И очень часто бывает так, что наша проблема имеет под собой глубинную причину в нарушении системных законов, по которым живет и развивается любая семейная система. 

Зная Системные законы и порядки, мы можем восстановить нарушенные порядки, и, тем самым, найти путь решения своих актуальных задач. 

Также решить системные запросы можно и при помощи Системной Динамики или Расстановки (только в исключительных случаях нужна именно классическая расстановка).

Внутри Системы любого порядка (родительская семья, партнерская семья, собственный бизнес, компания, в которой вы работаете и т.д.)  действуют определенныеСистемные Законы, по которым живет и развивается любая система.

Их всего три.

Для чего нам это нужно?

Это - эффективный способ НЕ брать ответственность за свои поступки и решения, а также получать сильные эмоции и право не решать свои проблемы.

Треугольник Карпмана как раз и может во многих случаях определить, а ЗАЧЕМ вам нужны эти проблемные отношения.

Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.

Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?

Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи? 
Правильно.Раскрытием потенциала. 
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами. 
Коуч - Тренер личной эффективности.

Чем занимаются они на самом деле в большинстве своем?

HR-специалист - подбором персонала и его управлением. То есть рекрутинг и менеджмент по сути.
Коуч - тут вообще интересно. Чем только не занимается. Бывает и лечит, и учит, и советует. Но в большинстве своем, опять же, бОльшая часть Коучей и Программ обучения Коучингу - навыковые. То есть учат.

Все верно? К сожалению. 

Животрепещущую тему хотите?

Хит всех времен, стран и народов?

Тему, с который наиболее часто приходят на индивидуальную Коуч-сессию? 

Итак, в эфире Любовь к себе. И Адекватная самооценнка. 

Критика. Осуждение. Замечания. Поучения… Они присутствуют в Жизни каждого. Таково се ля ви. 

Сепарация – это своевременное взросление и отделение ребенка от своей родительской семьи.

И это один из факторов успешности как в семейной жизни, так и в бизнесе и карьере. 

Жизнь младенца начинается благодаря процессам слияния, но продолжается благодаря процессам разделения.

Эта динамика начинается на клеточном уровне, а с определенного момента продолжается на психологическом. 

Появление ребенка на свет – это первый значительный акт сепарации, разделения с матерью. 

Далее можно отметить еще несколько этапов сепарации: 

 Закон Принадлежности

Закон принадлежности говорит о том, что каждый в системе имеет равное право на принадлежность.
Никто не может быть исключен. Разделения на «хороших» и «плохих» не существует.

Каждый человек принадлежит к своему Роду. А точнее, даже к двум: к отцовскому роду и к материнскому. 

Даже если ребенок не знал своего родителя и не помнит его с детства, ребенок все равно является его ребенком. С момента появления на свет и до последней секунды существования каждого нас сопровождают Род и родовые энергии. 

Воздействие энергий существует независимо от нас: от уровня нашего сознания, от склада характера и вообще от того, знаем мы что-то об энергиях или нет. 

Родовые энергии могут влиять на нас как позитивно, так и негативно. 

Статья на основе материалов из Instagram 
Аккаунт: Polezhaeva_pro

Подписывайтесь и читайте полезные статьи!

На коуч-сессиях, в личных сообщениях и почте много вопросов про #Счастье.

Дорогие мои. Я при всем желании не смогу ответить на вопрос "КАК стать счастливым именно вам и что конкретно нужно делать, просто потому, что не знаю, что Счастье именно для ВАС.

Какое оно - ваше ЛИЧНОЕ СЧАСТЬЕ?

Потому такого рода запросы только на личных сессиях, а для всех моих Клиентов и наших подписчиков я постараюсь собрать воедино некие универсальные Правила Счастья.

Начнем с Первого.

1. Закон Баланса.

.

Хочу написать про очень важную составляющую в работе с людьми.

Коуч-Позиция.

Теперь хочу обратиться к бессознательному. И у меня для вас два подарка.