коучинг

Метафорические карты в Коучинге.

Метафорические карты можно использовать в консультировании любого направления. И они очень эффективны и в коучинге.

Почему?

 Метафорические карты можно использовать в консультировании любого направления. И они очень эффективны и в коучинге.
Почему?
Да потому что это прекрасный инструмент проективной работы с клиентом. И что очень важно - МАК эффективны в работе не столько с запросом клиента, сколько с самим Клиентом, всей его Сущностью. И с теми Личностями, личинами, которые можно называть еще и Социальными ролями, которые имеет каждый из нас.
С помощью карт мы с легкостью минуем “игры мозга” и то сопротивление сознания, которые неизменно присутствуют при работе в коучинге. И которые часто “проигрывают” одну и ту же пластинку, часто водя по кругу неискушенных специалистов и коучей.

подробнее

Правда про HR и Коучей. Так кто там на раскрытие потенциала последний?

 

Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.

Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?

Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи?

Правильно.

Раскрытием потенциала.
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами.
Коуч - Тренер личной эффективности.

 


Раскрытие потенциала - это то, что действительно работает.

Чем занимаются HR-специалисты и Коучи?

Вернее так. Чем, исходя из именования, должны (да-да, я тоже не люблю это слово, но именно оно тут нужно) заниматься HR-специалисты и Коучи? 
Правильно.Раскрытием потенциала. 
Human Resource — специалист, работающий с человеческими ресурсами. 
Коуч - Тренер личной эффективности.

Чем занимаются они на самом деле в большинстве своем?

HR-специалист - подбором персонала и его управлением. То есть рекрутинг и менеджмент по сути.
Коуч - тут вообще интересно. Чем только не занимается. Бывает и лечит, и учит, и советует. Но в большинстве своем, опять же, бОльшая часть Коучей и Программ обучения Коучингу - навыковые. То есть учат.

Все верно? К сожалению. 

 

подробнее

Любовь к Себе и Принятие себя

Животрепещущую тему хотите?

Хит всех времен, стран и народов?

Тему, с который наиболее часто приходят на индивидуальную Коуч-сессию? 

Итак, в эфире Любовь к себе. И Адекватная самооценка. 

Так как же полюбить себя? 
Для самых дерзких - как не просто полюбить, а и любить себя?

Увы, универсального ответа и рецепта счастья я дать не могу, его просто нет. Также, как и нет одинаковых универсальных людей.

Для качественной, а главное, долговременной проработки этого запроса, нужно понять условия возникновения этой проблемы.

Животрепещущую тему хотите?

 

Хит всех времен, стран и народов?

Тему, с который наиболее часто приходят на индивидуальную Коуч-сессию? 

Итак, в эфире Любовь к себе. И Адекватная самооценнка. 

 

подробнее

Критика или Обратная Связь?

 

Критика. Осуждение. Замечания. Поучения…

Они присутствуют в Жизни каждого из нас.

Таково се ля ви. 

 

Критика. Осуждение. Замечания. Поучения… Они присутствуют в Жизни каждого. Таково се ля ви. 

А ведь в них есть куча и полезного, от чего мы отказываемся. Давайте поисследуем этот вопрос. 
И для того, чтобы было полезнее - я всегда за практическую психологию и позитивные изменения “здесь и сейчас” - прямо сейчас вспомните последний или самый запоминающийся случай критики, который вас не радует. 
Вспомнили? ОК.
Проработаем чуть позже. 
 

 

подробнее

Техника возвращения энергии

Мы часто ошибаемся, считая, что другие люди и общение с ними

Мы часто ошибаемся, считая, что другие люди и общение с ними может нас "наполнить" или "дать нам силы и энергию".
Но обращаемся не по адресу.
На самом деле Тебе нужна Твоя собственная энергия.
И ее ДОСТАТОЧНО. Просто часто мы оставляем массу энергии в прошлом или в будущем, и поэтому в настоящем становимся слабее.

подробнее

Убеждения и их трансформация

Мы получаем то, во ч

 

Мы получаем то, во что мы верим. 

Убеждения и верования - это то, что формирует нашу Реальность. 

То, с помощью чего мы можем формировать ту Реальность, которую хотим иметь. 

Если верим, что "распрекрасней и талантливей меня нет на всем свете белом, а дети - так вообще чудо природы" - так и есть. И мы постоянно получаем  подтверждения того, что это действительно так. 

Верим, что "был последний в очереди за мозгами" или что "в семье не без урода" - получаем то самое. 

Даже если пытаемся потом объяснить, что это фраааазааа такаяяяя, я просто таак сказаааааал. И вообще крылатое выражениеееее. 

Это не важно.  Будете иметь то, во что верите. 

Как это работает? 

 

 

 

подробнее

А розы вырастут сами!

 

 "А розы вырастут сами!"  

 

(с) "Золушка"

 

Хочу написать про очень важную составляющую в работе с людьми. 

В психологии, консультировании, особенно в Коучинге.

.

Хочу написать про очень важную составляющую в работе с людьми.

В психологии, консультировании, особенно в Коучинге.

Коуч-Позиция.

Что это?
Я много писала и говорила про Коуч-Позицию на осознанном уровне. Для ваших умов и разумов.

Теперь хочу обратиться к бессознательному. И у меня для вас два подарка.

 

подробнее

Как стать профессиональным Коучем?

 

Снова про важное. Расколдовывание мифов.

Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.

.

Снова про важное. Расколдовывание мифов.

Кто предпочитает оставаться а забытье - может дальше не читать.

Сейчас сентябрь. И многие задаются вопросом и начинают поиски "куда пойти учиться?" Ведь в крови залжено))

1 Сентября - прекрасный якорь!

И каждый сентябрь, со времен популяризации инфобизнеса, просыпаются и "красавцы", которые хотят "побольше сертификатов", стать специалистами и учить других за 2 вебинара и получать "кучу денег".

 

подробнее

Узнаем Самого Себя. И открываем скрытое. Окно Джо-Харри.

. 

Это упражнение выполняется в группе уже довольно хорошо знакомых друг с другом людей — например коллег, сотрудников одного отдела. Это часть группового психологического тренинга по саморазвитию.

Это упражнение выполняется в группе уже довольно хорошо знакомых друг с другом людей — например коллег, сотрудников одного отдела. Это часть группового психологического тренинга по саморазвитию.

Люди, которые НЕ собираются саморазвиваться, обычно Не способны осилить этот тренинг.

Такое упражнение не даётся насильно, к желанию собраться вместе и выполнить его группа должна быть готова — должна созреть.

 

подробнее

Вы Хозяин своей судьбы или...?

 

 


Известно, что на этот счет имеется два мнения: одна половина общества считает, что человек сам творит свою судьбу и сам выбирает как и ради чего ему жить. Другая половина общества считает, что от “судьбы не убежать”.

 

Если этот вопрос интересует и вас, то вы наверняка часто спрашиваете себя, можно ли избежать некоторые события или нет, почему у одних людей предсказанное им сбывается, а у других нет? Почему одни люди открывают свой бизнес, а у других или сил нет, или идей нет, или денег нет… Ну и задаете себе прочие подобные вопросы.

 

Какое же из этих мнений следует назвать наиболее достоверным?

 

На самом деле, оба мнения справедливы в равной степени, НО с некоторыми оговорками.

Многое зависит от того, каков Человек сам по себе. Внутри. Насколько человек наполнен и силен духовно, каков его энергетический потенциал. Насколько он силен как Личность. Имеет ли Намерение.

 

Как это узнать? - спросите Вы.

Лучший способ узнать - спросить) Просто поговорить и внимательно понаблюдать.

 

Как работает сила или слабость личности на деле?

 

подробнее